A diversidade e inclusão são temas importantes quando o assunto é startup e no universo dos investimentos, mas se discute pouco o real impacto dessa pauta e as diversas formas de trabalhar com acessibilidade, diversidade e inclusão.
Investir em startups lideradas por mulheres, pessoas com deficiência, negros e fundadores LGBTQIAP+ não apenas é uma escolha socialmente responsável, mas também pode ser financeiramente recompensador, bem como aumentar a representatividade dentro das empresas, independente do setor e público-alvo.
Mais do que levantar uma bandeira, existem diversos motivos para aumentar a participação de todas as parcelas da sociedade no mercado de investimento e startups, e até mesmo direcionar o dinheiro para soluções inclusivas.
Principais razões para que a startup tenha esse pensamento
Estimular a inclusão e a diversidade dentro da empresa, independente do setor, favorece alguns aspectos que podem garantir resultados positivos.
Diversidade de perspectivas
Empreendedores e colaboradores de diferentes origens trazem perspectivas únicas e insights inovadores para o mercado.
Isso pode resultar em produtos e serviços que atendam a uma variedade maior de necessidades e interesses, alcançando um público mais amplo.
Atração de talentos diversos
Equipes diversificadas podem trabalhar de forma mais eficaz e produzir melhores resultados, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo.
Investir em startups lideradas por grupos sub-representados
Startups lideradas por mulheres, negros e fundadores LGBTQIAP+ podem se conectar mais profundamente com seus respectivos grupos.
Isso pode gerar lealdade e apoio dessas comunidades, o que é valioso em termos de marketing e construção de marca.
Mas é preciso ter cuidado!
Não basta falar, ou apresentar a pauta como importante, é preciso ir além do marketing e realmente cumprir com o discurso, dando voz às lideranças.
Capacidade de inovação
A diversidade nas equipes fundadoras está associada a uma maior criatividade e inovação.
Ao trazer pessoas com diferentes experiências e perspectivas para a mesa, as startups têm uma base mais sólida para desenvolver soluções únicas e disruptivas.
Investidores conscientes
A tendência atual mostra que mais investidores estão valorizando a diversidade e procurando apoiar startups que também a valorizam.
Resiliência e determinação
Empreendedores de grupos sub-representados enfrentam desafios e obstáculos únicos.
A capacidade de superar essas adversidades pode ser indicativo de desenvolvimento de características como resiliência e determinação, para uma liderança forte e eficiente.
Desenvolver produtos e serviços para os grupos sub-representados
Maior potencial de mercado
Ao atender grupos pouco trabalhados por outras empresas, as startups podem ter acesso a mercados muitas vezes negligenciados pelos negócios tradicionais.
Isso pode criar oportunidades de crescimento significativas, expandindo o alcance do negócio e aumentando o potencial de receita.
O famoso termo “oceano azul” se refere àqueles negócios que fazem o que ninguém faz.
Atuar com acessibilidade e inclusão ainda é novidade no Brasil, e até mesmo no resto do mundo, e levar esse conceito para dentro das empresas gera diferentes perspectivas e visões de mercado.
Redução de vieses de mercado
Muitos mercados são afetados por fatores inconscientes que tendem a favorecer certos grupos em detrimento de outros.
Startups lideradas por mulheres, pessoas com deficiência, negros e fundadores LGBTQIAP+ têm o potencial de identificar e abordar esses vieses, criando oportunidades onde outros podem ter falhado.
Portanto, ao investir em startups lideradas por grupos sub-representados, os investidores têm a oportunidade de apoiar a inovação, alcançar novos mercados, atrair talentos diversos, além de fazerem parte de um movimento que busca promover a igualdade e inclusão no mundo empresarial.
Extrapolando a discussão para além das empresas, a ONU reforçou em suas políticas de desenvolvimento sustentável o lema “leave no one behind” (não deixe ninguém para trás), para o cumprimento da Agenda 2030, que direciona os países para o desenvolvimento sustentável.
O crescimento econômico de empresas, sociedades e setores só acontecerá quando ninguém for deixado para trás.
A atuação conjunta de empresas, investidores, governos e sociedade é primordial para o crescimento sustentável de todas as instâncias.
A acessibilidade, a diversidade e a inclusão são fatores que podem levar a retornos financeiros atraentes, além de contribuírem para uma cultura cada vez mais tolerante e múltipla em toda a sociedade.
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